Quatro maneiras de fazer mais com menos
Quando acreditamos que alguns termos podem representar uma meta alcançável, cuidado, porque é justamente onde pode está o problema. Como quando sugerimos que precisamos de 110%. Um pedido que é impossível! Mas tentam sugerir que poderíamos alcançar.
Na maioria dos casos as pessoas aceitam qualquer coisa. Incluindo metas impossíveis!
Portanto a verdade é, “Você não pode fazer mais com menos”. Pode parecer, mas na verdade é a maneira como os recursos estão sendo utilizados. Melhor ainda, os recursos estavam sendo subutilizados.
Possivelmente estávamos utilizando apenas 80% ou 90% e não sabíamos
É possível que os funcionários focados em menos tarefas tenham um maior retorno. Sim, porque muitas vezes temos tarefas que podem ser deixadas em segundo plano ou mesmo podemos redesenhar os processos pensando na redução. Seja ela na carga horário dos funcionários ou mesmo na redução no quadro do mesmo.
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