Neste artigo irei falar sobre a importância da gestão da prevenção de perdas. O termo que acredito ser um dos mais usados nos últimos dez anos no mundo corporativo é gestão. Portanto sempre falamos que o sucesso da gestão depende da qualidade. Portanto têm muitos gestores de prevenção de perdas que precisam entender o significado de gestão. Segundo livro Gestão das Organizações de Sebastião Teixeira, super indicado, fala que gestão é o processo de se conseguir obter resultados com o esforço dos outros.
Realmente muitos gestores não delegam atividades tão pouco preparam a sua equipe para realizá-las. Porque as vezes, por medo que seu profissional erre e no final a culpa caia sobre o colo dele, ou mesmo, por não ser líder. Portanto, nem sempre um bom liderado será um bom líder.
O gestor deve planejar, organizar, dirigir e controlar
No planejamento o Gestor deverá assegurar que a pessoa certa, com as qualificações certas está no local e no tempo certo para que melhor sejam cumpridos os objetivos. Porque Organizar é estabelecer relações formais entre as pessoas e recursos para atingir o objetivo. A Direção é determinar ou influenciar o comportamento dos outros. Porque direção envolve motivação, liderança e comunicação.
O controle é o processo onde você compara o atual resultado com o encontrado antes. Porque, mas do que descobrir culpados e puni-los. Devem ser criadas ações corretivas para que os erros sejam corrigidos e evitados no futuro.
O mais Importante é ressaltar que não estou pedindo para que o gestor deixe de ir ao piso e estar do lado da operação em vários momentos. Porque precisamos cada vez mais que os gestores façam isso. Porém, você não deverá executar a tarefa. Não seja centralizador, passe confiança para sua equipe.
Não seja o gestor que só encontra erro. Aponte as boas práticas e caso encontre algo de errado pergunte primeiro antes de chamar atenção. Portanto, receba sugestões e sempre de feedback.
Para melhorar seu desempenho, você deve primeiro melhorar o desempenho de sua equipe. Faça as mudanças necessárias e lembre-se que a equipe é o espelho de seu líder.
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